中共自贡市委党校 自贡市行政学院

关于印发《2022年工作要点》的通知

校（院）各科室：

《中共自贡市委党校 自贡市行政学院2022年工作要点》已经校（院）委会同意，现予以印发，请结合实际，抓好贯彻落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　　中共自贡市委党校  自贡市行政学院

    　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年5月19日

中共自贡市委党校 自贡市行政学院

2022年工作要点

2022年校（院）工作总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，认真贯彻落实党中央大政方针、省委决策部署和市委工作要求。坚持党校姓党，聚焦主业主课，以实施新时代党校办学质量提升行动为统揽，突出强基础、抓培训、优师资、建机制四个重点，狠抓资源统筹、人才保障、机制创新、从严管理四项举措，提升办学治校的能力和质量水平，确保市县两级党校办学质量评估全部达到优秀，为推动自贡建设深化改革扩大开放示范城市贡献党校力量，以实际行动迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

一、强化使命担当，推动重大决策部署落地落实

　　1．深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神作为全年工作重中之重，进一步优化课程体系，完善科研布局、加强思想引领，努力提升教学、科研、宣传实效。把学习宣传党的二十大、党的十九届六中全会精神和省委十一届九次、十次全会和市委十三届二次全会精神作为教学重点内容，加强理论研究和阐释宣传。引导广大学员和教职工加强理论学习、厚植理论功底、提高理论素养，不断增强运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力和水平。（牵头科室：教务科；责任科室：机关党委、科研科、各教研室）

2．坚持旗帜鲜明讲政治。坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持党校姓党根本原则不动摇。带动教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好学思践悟深度融合，确保丰富内涵全掌握、核心要义都领会，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观深入人心。（牵头科室：机关党委；责任科室：各支部、各科室）

3．坚持把党史学习教育作为必修课。从党的百年奋斗中汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，着眼学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将锤炼坚强党性与弘扬党的光荣传统和优良作风结合起来。结合江姐、卢德铭、邓萍等本土革命先辈的感人事迹，走进革命旧址、展览馆等“第二课堂”，采取理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式组织专题学习，赓续红色血脉，铸牢理想信念。（牵头科室：机关党委；责任科室：各支部、各科室）

4．全面贯彻落实中央、省市委系列重大决策部署。围绕巩固拓展党史学习教育成果、成渝地区双城经济圈建设、创新驱动高质量发展、绿色低碳产业发展、乡村振兴等重点任务，精心组织专家座谈会、理论研讨会深入研究，组织校（院）委会和理论学习中心组会议专题学习讨论，聚焦教学科研决策咨询主责主业狠抓落地落实。（牵头科室：科研科；责任科室：办公室、机关党委、各教研室）

5．学习贯彻全省党校（行政学院）常务副校（院）长会议精神。结合自贡党校系统实际，认真分析把握新发展阶段党校（行政学院）工作面临的新形势新任务新要求，推动各级党委和有关部门进一步关心支持党校（行政学院）工作。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

6．深入推进县级党校分类建设。以市县级党校办学质量终评为抓手，促进质量评估与分类改革互融互促，推动县级党校办学格局整体重塑、办学条件整体改善、办学质量整体提升，确保分类改革圆满收官。进一步深化办学体制改革，积极落实班子成员联系指导市县级党校工作机制，建立市委党校与一体化办学党校协同管理运转机制。建立市县级党校工作联席会议制度，定期召开会议，研究工作推进、解决问题，不断提升市委党校业务指导质效。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

7．全力以赴提升办学质量。严格按照市县级党校办学质量评估指标体系，制定迎评工作方案，强化责任分工，规范资料收集和整理，丰富内容支撑，督促县级党校抓好办学质量初评反馈意见整改，努力做到以评促改、以评促建、以评促发展，高标准落实办学质量评估要求，确保市县两级党校评估考核全部达优。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

8．探索推进创新工程。争取财政设立创新工程专项资金，出台《自贡市委党校创新工程实施意见》。实施精品课程打造工程、重大课题攻关工程、新型智库建设工程、干部教育名师工程，形成一批全国突出、全省一流的工作成果。（牵头科室：教务科；责任科室：财务科、科研科、组织人事科、研究室）

二、聚焦主业主课，提升办学能力和质量水平

9．完成教学培训任务。高质量完成轮（培）训党员领导干部和国家公务员主体班次任务及市委市政府交办的其他培训任务。按照统筹办学要求，完成四个一体化办学党校统筹办学任务。承接对外培训任务，扩大培训规模，不断提升校（院）知名度和影响力，擦亮党校品牌。（牵头科室：教务科；责任科室：对外合作培训部、各教研室）

10．深化教学改革。推进课程建设，围绕主体班教学重点、马克思主义经典著作导读、学习贯彻中央和省委重要会议精神打造系列特色精品课程。聚焦党的理论教育和党性教育，优化主体班课程体系，确保党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%，党性教育课程的比重不低于总课时的20%，领导干部讲课总课时占主体班次总课时的比例不低于20%。创新教学方式方法，积极探索和改进教育培训需要的讲授式、案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法，进一步增强教学实效性、针对性。（牵头科室：教务科；责任科室：各教研室）

11．开发特色课程。按照教学布局新要求，及时调整和完善教学内容，优化主体班专题设置，始终把党的创新理论作为加强干部队伍建设、提升干部能力素质的思想武器和行动指南，深刻领悟其科学内涵、核心要义、实践要求。建立市县两级党校专班联合攻关，围绕我市特色优势资源，聚焦老工业城市转型升级历史重任，通过集体备课、集中研讨，完成《习近平法治思想的核心要义解读》《铭刻三线丰碑传承时代价值》等16门特色精品课程的开发，持续丰富一批高质量高水平的干部教育培训特色课程和课程体系，整体提升党校课程综合实力。（牵头科室：教务科；责任科室：各教研室）

12．优化素质培养。紧贴干部履职需求进行授课，把年轻干部成长过程中需要解决好的课题作为重要基础，改进优化素质培养的科学路径。充分参考年轻干部知识本底、素质能力、岗位需求，充分遵循“实践—学习—实践”基本规律，把握年轻干部思想境界、学识链条、素能转换的一般特点，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。（牵头科室：教务科；责任科室：各教研室）

13．从严加强学员教育管理。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》规定和省委组织部、市委组织部有关文件精神，将党性教育贯穿学员管理全过程，切实履行主体责任，进一步加强学风建设。严格党性教育、学习管理、组织管理、生活管理，建立学员请销假、班务管理、课堂纪律等六项管理制度，组建考察组全程跟踪考察学员的学习情况、思想状况、遵守校规校纪情况，落实学员管理常态化疫情防控措施，不断提升学员管理规范化、制度化、科学化水平。加强班主任队伍建设，不断提升整体素质，有效发挥导学、促学、督学作用。（牵头科室：教务科；责任科室：各教研室）

14．加强横向沟通与交流。重点推进与省直机关党校、成都村政学院、昆山市委党校、綦江区委党校等战略合作，互为对方教学基地，定期交流互访，相互送培学员，合作开展分段式教学，合作开展教学研究。（牵头科室：对外合作培训部；责任科室：教务科、科研科、组织人事科、各教研室）

15．做好研究生教学管理。有序做好2022年度在职研究生招生考试、录取等组织管理工作，扎实做好在职研究生培养、毕业等教学管理工作，切实抓好研究生思想政治工作。（牵头科室：研究生管理科）

三、坚实科研基础，发挥智库影响作用

16．推动科研咨政提质增效。按照《优秀教学科研咨政成果资助办法（试行）》等，引导和激励教职员工多出精品成果。出台《全市党校系统决策咨询管理办法》，统筹选题、精心组织，推进申报项目结项成果向决策咨询报送件转化，确保所有成果“应转尽转”，不断提高内参批示率和采用率。（牵头科室：科研科；责任科室：研究室、各教研室）

17．推进教研咨一体化。统筹规划，着力完善“教学出题目，科研做文章，成果进课堂，对策报政府”的教学科研互相转化机制。搭建市县党校教学科研咨政联合平台，市县级党校教师无障碍共同参与。执行《科研成果推介转化资助管理办法》《优秀教学科研咨政成果资助办法（试行）》等制度，进一步强化科研管理制度对科研工作的激励导向作用，各类激励政策、创新项目力争覆盖市县级党校。加强智力输出，通过校刊《盐都论坛》《咨政建议专报》等宣传推介教研咨成果，传达智库声音。（牵头科室：科研科；责任科室：研究室、各教研室）

18．紧扣中心服务大局。着眼“十四五”规划以及绿色低碳产业发展、乡村振兴、成渝地区双城经济圈建设等国家战略，聚焦全市经济社会发展的重大理论和实践问题开展校（院）委托项目研究，充分发挥党校服务地方党委政府中心工作的作用。（牵头科室：研究室；责任科室：科研科、各教研室）

19．加强学术交流。积极组织参加校内外学术研究活动，拓展学术联系渠道和平台，提高和展示党校青年教师科研能力，不断提升学术影响力和话语权。（牵头科室：科研科；责任科室：各教研室）

四、突出引学管用，完善人才管理体系

20．多管齐下招才引智。认真落实省委、市委人才工作会议精神，拓宽用人视野，优化调整机构编制，加快优秀成熟师资和硕博士人才引进。招引7名硕士研究生或副高以上教师，着重引进重点高校重点专业特别是“马”字号高学历人才。引入涵盖高校教师、党校教师、机关党政干部、知名企业家和基层一线代表的授课力量，立足权威性、专业性、实战性，促进学界和政界双向互动，构建形成复合型专业型师资体系。（牵头科室：组织人事科；责任科室：教务科、各教研室）

21．完善名师优课数据库。建立全市统一的名师优课数据库供市县两级党校共享使用。实行市域内党校师资统筹调配，探索建立师资准入和动态退出机制。（牵头科室：教务科；责任科室：组织人事科、各教研室）

22．统筹实施师资提能计划。教师主攻方向精准化培养，全面推行一师一专。加大教育培训、内外交流、实践锻炼等培育力度，落实全市党校系统教研人员的挂职锻炼、社会调研、集中研讨、高校学习等制度。优化青年教师专项科研、决策咨询项目运行机制，提升科研质效。推进开放式办学，积极发掘拓展市内外优质培训资源，通过“请进来”与“送出去”相结合，依托中央党校和省委党校眼界宽、师资强、研究深的优势，上挂和委培师资，提升“用学术讲政治”的能力。（牵头科室：组织人事科；责任科室：教务科、各教研室）

23．扩大纵向学术研讨与跟学。每季度开展师资业务能力培训、赛课、研讨，统筹市县两级骨干教师参加市委党校“燎原杯”青年教师赛课、优秀课件评比、特色课程集中评审、学科经验交流、新专题讲座、燎原之声论坛等教学活动，强化结果运用和课程展示。开放市级主体班次，鼓励县级党校教师旁听观摩，着力培养本土名师，每年培养2至3名后起之秀，形成梯度化优秀师资队伍。（牵头科室：教务科；责任科室：科研科、各教研室）

五、从严管党治校，提升校（院）核心竞争力

24．推进科学化制度化规范化管理。始终坚持“严”的主基调、“实”的总要求，贯穿教学管理、行政管理、后勤管理的全过程，把学风校风作为作风建设的重点，严肃培训纪律，端正学习风气。进一步提升从严治校水平，出台《全市党校系统管理干部作风行为规范》《全市党校系统干部教育办学规范》《全市党校系统教学事故处理办法》等，加强考核评估，抓紧补齐短板，用最严制度、最高要求、最实作风打造一流铁军。（牵头科室：教务科；责任科室：办公室、机关党委）

25．优化服务保障。持续做好常态化疫情防控工作，结合实际优化后勤服务保障，加强物业外包管理，完成重要班次、重大活动后勤保障，不断提升服务满意率，全面提升校园服务工作水平。持续推进校园文化、智慧校园建设，加快图书馆数字资源和专业资料库建设。坚持党校姓党、建设政治学校，传承红色文化，全面打造高品质校园文化。深化财务信息化建设，做好校（院）资金保障及财务监管工作。（牵头科室：后勤科；责任科室：电教网络室、图书室、财务科）

26．落实全面从严治党主体责任。聚焦机关党的建设，压紧压实党风廉政建设责任，加强党员干部和教职工廉洁警示教育和日常监督，引导教职工勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。重点加强对掌握干部选任、项目招标、物资采购、评先选优、职称评审权力的重要部门和关键岗位的监督管理。用好监督执纪“四种形态”，及时查办信访件和违纪案件。组织开展廉政警示教育、廉政提醒谈话，教育引导党员干部始终把纪律规矩挺在前面。（牵头科室：机关党委；责任科室：各支部、各科室）

27．抓好意识形态工作。坚守意识形态领域主阵地，坚持党管意识形态要求，严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，出台《主体班课堂管理规范》《教职工外出讲课及参加学术活动管理办法》，加强对党校刊物、网站、课堂、研讨会、论坛等阵地的领导和监管。重视网络意识形态工作，严格执行有关工作规程，强化安全意识，盯住重要节点，扎实做好意识形态方面的舆情收集、监测、分析、处置等工作，牢牢掌握意识形态工作主导权。（牵头科室：机关党委；责任科室：教务科、科研科、各支部、各科室）