中共自贡市委党校 自贡市行政学院
关于印发《2025年工作要点》的通知
校（院）各科（室）：
《中共自贡市委党校 自贡市行政学院2025年工作要点》已经校（院）委会审议同意，现予以印发，请结合实际，抓好贯彻落实。
中共自贡市委党校 自贡市行政学院
2025年4月23日
2025年工作要点
2025年，是“十四五”规划收官之年、“十五五”蓄势之年，也是校（院）以基本培训为抓手推进高质量发展的重要之年。工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决落实习近平总书记关于党校工作的重要论述和对四川工作系列重要指示精神，践行“为党育才、为党献策”党校初心，围绕中心、服务大局，认真贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》和《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》，充分发挥基本培训的牵引带动作用，以更高标准、更严要求、更实举措，不断提升办学治校水平，努力推动新时代党校事业高质量发展。
一、全面贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委决策部署
1．坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，发挥校（院）委会理论学习中心组领学促学作用。加强对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的督促检查落实情况，制定专项工作方案，定期开展“回头看”，全面抓好《干部教育培训工作条例》和省市干部教育培训规划的贯彻落实。“讲全讲准、讲深讲透党的创新理论”开展教学集中攻关。深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，深化研究宣传阐释，推出有一定分量和影响力的研究成果。〔牵头科室：教务科，机关党委；责任科室：各教研室〕
2．把政治建设摆在首位。坚持党校姓党，始终以政治建设为统领，突出政治教育，聚焦政治能力，坚定政治立场，贯彻政治标准。加强政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实提高民主生活会质量，严格落实民主集中制、重大事项请示报告等制度。持续巩固拓展主题教育成果，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，坚持问题导向，“小切口”逐一落实工作举措。〔牵头科室：机关党委；责任科室：各科（室）〕
3．服务党委和政府工作大局。贯彻落实省委、市委重要决策部署。聚焦服务“全面深化改革、加快建设新时代深化改革扩大开放城市、推进经济领域重点改革攻坚、统筹推进教育科技人才体制机制改革、深化民主法治领域改革、完善对外开放合作体制、完善城乡融合发展、加强民主法治建设、抓好宣传思想文化工作、增进人民福祉、推进全面从严治党”等重点任务，紧扣主责主业，持续畅通教学科研对接经济社会发展实践的渠道，努力培养高素质干部、努力推出高质量研究成果，更好发挥党校作用。〔牵头科室：教务科；责任科室：科研科、各教研室〕
4．贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》。待《条例》修订出台后，及时贯彻落实条例重点任务清单，落细重点任务，争取各级党委、政府和有关部门进一步关心支持党校（行政学院）工作。对照《条例》修订内容，逐条逐项完善校（院）工作安排和有关制度。加强宣传引导，使用好校内网站平台，通过开辟专栏、举办培训班等方式抓好《条例》学习宣传。〔牵头科室：办公室；责任科室：各科（室）〕
5．抓好校长（院长）指示要求和省委党校（行政学院）工作要求落地落实。认真落实刘建贤校长（院长）在开学典礼和调研座谈会上的讲话精神，围绕“坚持党校姓党，坚守党校初心，把握好党校办学的正确方向，为全市经济社会发展做出党校的贡献”指示要求，抓好学习传达，逐项梳理任务，完善工作落实措施，强化工作督导，确保有关要求落地见效。学习贯彻全省党校（行政学院）有关会议精神，系统谋划校（院）工作，进一步研究部署推进基本培训、加强系统建设、指导县级党校等工作，确保取得实效。〔牵头科室：办公室；责任科室：各科（室）〕
二、强化推进四项重点工作任务
6.用好干部教育培训机构质量提升省级财政专项资金。聚焦主责主业，把握目标绩效进度，全面做好专著（教材）编写、特色课程和重点课程打造、典型案例总结、精品教学线路开发、党校“四库”和教学考试及学员管理系统建设、智慧校园建设、师资能力培养提升等重点工作。严格落实专项资金管理办法，加强资金使用监管。〔牵头科室：办公室；责任科室：教务科、科研科、电教网络室、研究室、财务科、后勤科、各教研室、机关纪委〕
7．深化县级党校分类建设。聚焦基本培训落地，推动市县级党校向内涵式发展转变，着力构建以市级党校为核、2个区域中心党校为翼、其他党校多元组团的“1+2+4”党校发展新格局。制定2025年全市党校（行政学院）系统基本培训课程设置建议清单，用好基本培训班次办班、科研咨政、人才队伍建设、校园规范管理“四本台账”，实施全市干部教育培训师资提能计划。强化落实业务指导联席会议制度，坚持校领导联系区县党校制度，将业务指导工作纳入领导班子年终述职范围，定期调研座谈区县党校在教学培训、教材编写、科研课题立项等方面情况，积极推动县级党校高质量发展。〔牵头科室：办公室；责任科室：各科（室）〕
8．做好大安区委党校一体办学综合保障。健全完善一体办学管理机制，推动市委党校和大安区委党校实行市区党校合署办公、一体办学。在不改变机构、编制、经费等管理权限的前提下，推进市区党校主体班次统筹安排、优质课程统筹开发、科研咨政统筹开展、师资力量统筹调度、资源要素统筹利用，形成联动办学合力。〔牵头科室：办公室；责任科室：各科（室）〕
9．探索实施创新工程。积极对接市委组织部、市财政局，做好学习借鉴、沟通协调、请示汇报，制定创新工程实施意见，优化整体框架设计，优化绩效考核和奖励制度，加大对创新人才和创新成果激励力度，着力培育优秀教学科研咨政团队。力争财政专项资金支持，并纳入常态化预算管理。〔牵头科室：办公室；责任科室：教务科、科研科、组织人事科、电教网络室、财务科〕
三、推动基本培训机制落地见效
10．提升基本培训质效。充分发挥基本培训牵引带动作用，努力建强干部培训主阵地。做好年初基本培训班办班计划事前审核、教学计划事后备案等工作。制定2025年校（院）基本培训班调训计划和班次教学计划，规范基本培训班次和课程设置有关要求，努力实现应训尽训。办好各类进修班、培训班、理论研修班、专题研讨班、师资班，高质量完成市委市政府交办的其他重大培训任务的教学服务保障。贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》，突出党的理论教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，全年举办各类培训班18个班次（期），培训2300人次以上。〔牵头科室：教务科；责任科室：对外合作培训部、各教研室〕
11．加强课程体系建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本培训的主题主线，树牢“课比天大”的理念，深度优化和完善现有课程体系，全面推动“十年磨一课”取得实质性进展。开展精品课程打造，加强集体攻关，提升课程质量，择优确定全省党校（行政学院）系统精品课参评课程。围绕教学需求，通过委托开发、集中打造等方式，孵化急需紧缺课程，加大案例教学课程和现场教学基地开发力度，优化课程内容、教学线路和软硬件保障。进一步丰富“核心主干课程+基础课程+特色课程”的多层次课程群。〔牵头科室：教务科；责任科室：对外合作培训部、各教研室〕
12．创新培训方式方法。优化教学设计，创新教学方式，制度化、常态化开展领导干部上讲台，确保领导干部讲课课时比例不低于20%。加强网络培训平台建设，做好线上线下融合，积极探索市县党校同上一堂课工程。常态化开展教学督导，探索教学规律，完善教育管理制度。搭建更多学员交流平台，充分发挥学学相长作用。探索党性教育全周期全链条教育模式，健全配套管理制度。〔牵头科室：教务科；责任科室：对外合作培训部、电教网络室、各教研室〕
13．深化委托培训和开放办学。高质量承接省委党校培训班，打造教育品牌，彰显校（院）特色。加强同省委党校、市（州）党校和其他干部培训学院的交流联系，学习借鉴先进办学经验。加强与区县党校和地方高校的沟通协作，做好承接对外交流培训任务，提升合作交流频次。科学设置培训课程，加强教学研究，抓好现场教学，提升培训质量。不断扩大培训的层次和规模，规范接待程序。〔牵头科室：对外合作培训部；责任科室：各教研室〕
14．办好在职研究生教育。做好2025年度在职研究生招生组织管理工作。做好在职硕士研究生培养、毕业等工作。〔牵头科室：研究生管理科〕
四、深化有组织的理论研究和对策研究
15．加强重点科研工作组织。围绕建设理论研究新高地，切实加强科研建设。有组织地实施高层次课题攻关，积极开展省部级课题申报，做好省社科基金规划（专项）课题、全省党校（行政学院）系统调研课题等申报立项研究工作。聚焦经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中事关长远、事关全局、事关根本的重大战略问题，开展重大课题集中攻关，有组织地实施高水平论文孵化转化，开展论文培育与转化培训，推出有一定分量和影响力的研究成果。〔牵头科室：科研科；责任科室：各教研室〕
16．协同推进科研能力整体提升。聚焦重要节点、重要会议、重大活动、重大战略、重要部署，组织召开全市性理论研讨会和科研工作会。积极申报全省党校（行政学院）系统调研课题、市州重大项目研究、川渝党校（行政学院）系统科研项目研究等。优化全市党校（行政学院）系统课题研究、成果评奖工作机制。〔牵头科室：科研科；责任科室：各教研室〕
17．加强学科建设和学术交流。加强重大理论问题研究，开展重大课题集中攻关，聚焦自贡红色资源、三线建设、老工业城市转型发展、低空经济等，打造一系列自贡特色研究课题。加强学术活动管理，广泛开展各类科研学术交流活动，组织召开全市党校（行政学院）系统科研工作会议，深入各区县党校开展科研能力提升专题调研，强化对各区县党校科研工作指导和支持力度，激发学术交流内生动力。加大教师个人深入研究和科研集体攻关的引导力度，积极开展跨学科协同研究，进一步发挥党校的平台支撑作用。〔牵头科室：教务科、科研科；责任科室：各教研室〕
18．强化意识形态阵地建设。坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，围绕中央、省委、市委决策部署积极开展宣传，创新思想文化宣传方式方法。定期组织意识形态教育培训，充分利用互联网、新媒体平台等现代传播手段，不断创新意识形态工作方法，丰富学习形式和载体。加强教师政治纪律和政治规矩教育，加强对党校刊物、网站、课堂、研讨会、论坛等阵地的领导和监管，做好意识形态特别是网络意识形态风险防范工作。提升《盐都论坛》办刊质量，加强新媒体建设，切实发挥思想引领作用。〔牵头科室：机关党委；责任科室：各科（室）〕
19．加强重大现实问题研究。围绕当好咨政建言智囊团，聚焦市委、市政府中心工作和经济社会发展重点、热点、难点问题，组建研究团队，立项重点课题，形成有针对性、指导性、实践性的研究成果。参与市委、市政府重大决策前期咨询和课题调研，积极承接全省党校（行政学院）重点调研委托课题。开展有组织的决策咨询重大课题研究，形成一批系统的、有影响力的决策咨询成果。〔牵头科室：研究室；责任科室：教务科、科研科、各教研室〕
20．一体多元协作推进决策咨询。加大与市级相关部门常态化沟通，实现与各智库常态化合作交流，持续壮大智库人才队伍。支持和鼓励教研人员深入基层一线开展蹲点式、解剖麻雀式的深度调研。完善学员参与决策咨询工作机制，落实培训学员“两带来”制度，挖掘已毕业学员参与决策咨询的能动性和积极性。推进教学、科研、咨政深度融合，修改完善咨政工作相关管理办法。开辟《决策咨询专报》更多报送渠道，争取更多更好成果批示，持续提升影响力。〔牵头科室：研究室；责任科室：教务科、科研科、各教研室〕
21．加强决策咨询建设协作。开展与市委办公室、市委政研室等市级部门的横向协作、与省委党校和区县党校的纵向协作，立项一批全省党校（行政学院）系统决策咨询项目和市县党校智库研究基地项目。〔牵头科室：研究室；责任科室：各教研室〕
五、深入实施人才强校战略
22．深化人事制度改革。修订完善校（院）“三定方案”，深入实施“名师工程”，探索建立校（院）名师工作室。推进人才考评激励办法，规范教学工作量考核认定，完善分类量化绩效工资分配办法，鼓励创先争优。规范完善挂职干部管理以及干部、教师在企业、社团等兼职行为。做好内设科室调整优化，加强优秀年轻干部的培养和使用力度。〔牵头科室：组织人事科；责任科室：教务科〕
23．优化人才队伍结构。聚焦校（院）长远发展和人才需求，跟进渐进式延迟法定退休年龄改革,持续做好人才队伍建设补充。将政治素质考察作为引进人才的前置程序，持续加强高层次人才和优秀年轻硕士的引进力度。多渠道补充储备优秀年轻管理干部，做好管理人员考调、遴选、急需紧缺选调生招录等工作，持续优化队伍整体结构。〔牵头科室：组织人事科〕
24．加大科（室）建设力度。加强年轻干部结构分析研判，选优配强中层干部，适时做好结构性轮岗交流，优化科级领导干部考核。修订“三定”方案，推动成立四个教研室。〔牵头科室：组织人事科〕
25．抓实人才队伍培养。突出做好青年教师全链条培养，按照“一师一方向，一人一精品”的教学目标，高质量开展青年教师基本文献研读、赛课、课题孵化、论文撰写、名师帮带、基层挂职、顶岗锻炼和部门实践等，提升青年教师教研咨能力水平。〔牵头科室：组织人事科；责任科室：教务科、各教研室〕
六、加强落实从严治校
26．持续加强校风建设。严格落实中央八项规定精神，坚持严以治校、严以治教、严以治学，把从严治校的要求贯穿到党校工作全过程各方面，切实推进校风学风暨作风建设常态化长效化。严格参照执行《中央党校（国家行政学院）工作人员“七不准”》，强化师德师风教育,加强警示教育和廉洁文化教育。完善内部控制、职工考勤、资产管理等工作制度，从严查处违纪违规行为。巩固党史学习教育成果，严守政治纪律和政治规矩，自觉转变工作作风，促进校（院）文化“硬件”“软件”双提升，发挥桥梁纽带作用，抓好工、妇工作。〔牵头科室：机关党委；责任科室：各科（室）〕
27．严格学员管理。对学员入校、在校、离校实行全过程管理，加强导学、促学、督学。抓好学员管理规章制度的刚性约束，严肃培训期间党内政治生活，严格党性教育、学习管理、组织管理、生活管理。深刻汲取反面典型案例教训，严格执行《关于严肃干部教育培训纪律进一步加强学员管理的六条措施》，制定实施《主体班封闭管理工作细则（试行）》，加强对基本培训及其他委托培训班次的学员管理，坚决防止学员培训期间违规聚餐饮酒等问题发生。选优配强组织员（班主任）队伍，实施班主任政治素质和专业能力提升计划。〔牵头科室：教务科；责任科室：对外合作培训部、各教研室〕
28．提升管理服务质效。强化重点任务督查，推进办文办会办事制度化、规范化，强化服务意识，加强办公业务培训交流，打通校内各科（室）数据共享通道，推进无纸化办公应用。加强政务信息报送。推进档案数字化工作，抓好改进保密、档案工作的系列制度执行。完善制度性文件审核工作机制，提高制度性文件质量。做好网络安全和信息化工作。健全财务管理制度，做好预算绩效管理工作，进一步提升资金使用效率和财务精细化水平。提升后勤服务保障能力，提高精准化、标准化、高效化、安全化服务水平。规范科学抓好资产管理，完善资产管理和招标采购内控制度。做好离退休人员服务管理工作，加强关心关爱。〔牵头科室：办公室；责任科室：各科（室）〕
29．加强基层党组织建设和党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定及其实施细则，抓好对教学、科研、决策咨询等重点工作的监督，加强对干部提拔任用、人才引进、职称评审、研究生招生、项目建设等廉政风险领域和环节的监督检查，开展各类监督和党风廉政风险隐患排查，筑牢校（院）廉政防线。认真落实党风廉政建设责任制，压实“一岗双责”，深入推进反腐败斗争。加强党风廉政风险防控，建立廉政风险防控台账，加强纪律建设，推进党纪学习教育常态化长效化。常态引导党员教职工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。深化党建引领定点帮扶工作，深入谢家坝社区开展帮扶，推动白果冲村产业发展，助推乡村振兴。〔牵头科室：机关党委；责任科室：各科（室）〕