校（院）各科（室）：

《中共自贡市委党校 自贡市行政学院2023年工作要点》已经校（院）委会审议同意，现予以印发，请结合实际，抓好贯彻落实。

                   中共自贡市委党校  自贡市行政学院

                         2023年7月13日

中共自贡市委党校 自贡市行政学院

2023年工作要点

2023年，是全面学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，也是推进党校（行政学院）事业高质量发展的关键之年。工作总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于党校工作重要论述和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，贯彻落实全国、全省党校（行政学院）校（院）长会议精神，贯彻落实省委十二届三次全会、市委十三届四次、五次全会精神，围绕王晓晖同志在省委党校建校70周年庆祝大会上的讲话要求，始终坚持党校姓党根本原则，践行“为党育才、为党献策”初心，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，坚持政治建校、质量立校、改革兴校、人才强校、从严治校工作布局，努力推进新时代党校（行政学院）事业高质量发展。

一、坚持用党的理论统揽党校工作

1．认真学习宣传贯彻习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话精神。以高度的政治责任感和历史使命感，始终坚守和践行党校为党育才、为党献策初心，把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神同学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来，同学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述紧密结合起来，同学习贯彻省委十二届三次全会、市委十三届四次、五次全会精神紧密结合起来，组织全校教职工、全体学员开展学习、讨论、调研，采取多种形式持续学习领会、深入研讨交流，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。组织召开全市党校（行政学院）校长会议，制定全市党校（行政学院）系统学习贯彻工作措施，抓好学习宣传，明确任务分工，建立工作台账，确保将习近平总书记重要讲话精神落实到党校办学治校各方面全过程。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

2．抓好党的二十大精神的教学培训和宣传阐释工作。认真贯彻《关于全省党校（行政学院）系统认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》。在各类主体班次全面开设学习贯彻党的二十大精神专题课程，将党的二十大精神融入干部教育培训全过程和各方面。配合做好县处级领导干部学习贯彻党的二十大精神读书班的教学和服务保障以及县处级干部轮训工作。持续深化重大理论和实践问题研究，主动发文发声。组织力量深入开展科研咨政课题研究，推出一批高质量的科研成果和咨政建议。认真做好宣讲、宣传工作，办好学习贯彻党的二十大精神专题专栏，推出一系列有分量的研究阐释文章、宣传宣介文章。（牵头科室：教务科；责任科室：科研科、各教研室）

3．全面贯彻落实省委、市委系列重大决策部署。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,在培训党员干部、阐释党的创新理论等方面发挥好党校作用。认真配合做好习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划和思想领航工程，完善工作举措，确保任务落地。落实党的二十届二中、三中全会和省委十二届二次、三次、四次全会精神以及省委、市委系列重大决策部署，围绕高质量推进成渝地区双城经济圈建设、全面深化改革、深化全面从严治党等重点任务，精心组织校（院）委会会议和理论学习中心组会议专题学习讨论，组织教师座谈会、理论研讨会深入研究，聚焦教学科研决策咨询主责主业狠抓落地落实。（牵头科室：教务科；责任科室：科研科、各教研室）

4．准确把握全省党校（行政学院）校（院）长会议工作要求。扎实抓好全省、全市党校（行政学院）校（院）长会议、常务副校（院）长会议精神的落地落实，认真分析把握新任务新要求，制定系列工作举措，着力推动高质量发展。细化分解办学质量评估中党校发展的问题和意见建议，按照“长短结合”原则，逐条提出整改举措，积极争取市直相关部门支持，狠抓督导落实，坚决确保整改到位。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

二、抓紧抓实重点工作任务

5．优化教学改革，更新完善课程体系。采取自主开发、共同开发、委托开发等形式，高标准推进样板课、示范课、精品课“三课一体”打造机制。用好用活自贡红色资源，持续开发“盐都魂·自贡红”系列教学品牌，掀起自贡特色党课红色热潮；按照“突出特色教育、锤炼坚强党性、传承红色基因”要求，以“五个统一”标准，努力打造精致现场教学点、精品教学路线，实现教学点位共建共享、教学线路互联互通；创新“学界讲理论、政界讲政策、业界讲实践”教学模式，让干过的人讲干过的事、专业的人讲专业的事。进一步丰富“核心主干课程+基础课程+特色课程”的多层次课程群。（牵头科室：教务科；责任科室：各教研室）

6．深化县级党校分类建设。高质量完成本轮县级党校办学质量终评工作，以评促改、以评促建、以评促管。结合终评结果，抓好教学基地建设、信息化建设等“硬保障”，全面推进县级党校“软硬件”提档升级，力促“九有”变“九优”。持续强化业务指导，坚持和完善班子成员联系指导县级党校工作制度，构建全市党校系统一盘棋格局。谋划新一轮县级党校分类建设改革方案，充分发挥市委党校龙头引领作用，增强两县党校区域中心辐射功能、推动四区党校办学治校能力不断提升。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

7．探索推进创新工程。坚持总体工作布局，认真落实提高工作标准、提升工作成效的要求，聚焦“推出更多标志性成果”目标，创新谋篇布局，研究创新工程实施办法。加大对创新人才和创新成果激励力度，着力培育优秀教学科研咨政团队。学习借鉴先进经验和做法，提升工作组织和管理水平，提高经费使用效率。（牵头科室：办公室；责任科室：教务科、财务科、科研科、组织人事科、研究室）

三、突出抓好干部教育培训

8．提升教育培训实效。牢固树立“课比天大”理念，把学习宣传贯彻党的二十大精神摆在首位，落实中央、省委、市委关于学习宣传贯彻党的二十大精神决策部署，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校教学重中之重，始终突出党的理论教育和党性教育主业主课地位。围绕市委重大战略、重要部署、重点工作，针对干部知识上的空白、经验上的盲区、能力上的弱项开展专业化能力培训。灵活采取“党校+高校+实践”“校园授课+现场教学+案例研讨”等方式，切实提高干部践行新发展理念的能力和专业化水平。按照2023年主体班次培训计划，进一步优化课程体系、完善教学布局、提升教学质量、加强思想引领，高质量完成主体班次及市委市政府交办的其他重大培训任务，确保举办进修班、专题班等主体班数量达标。（牵头科室：教务科；责任科室：对外合作培训部、各教研室）

9．推动教学管理改革创新。加强干部教育培训规律、干部成长规律研究，积极自主探索教学规律，完善教育管理制度。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等教学重点，聚焦学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想四川实践等主题，开发打造教学课程，确保党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%，其中，党性教育课程的比重不低于总课时的20%。高标准开展2023年青年教师赛课、燎原论坛等活动，推动教学方式创新，用好讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法，提升教学质量，确保互动式教学不低于总课时的30%。扎实推进领导干部上讲台常态化，完善师资保障，提升品牌影响力，确保领导干部上讲台不低于总课时的20%。（牵头科室：教务科；责任科室：对外合作培训部、各教研室）

10．持续优化做好学员管理。优化教学管理、学员管理、后勤保障、安全保卫等管理制度。坚持对学员严格管理和优化服务并重，严格执行《主体班学员管理规程》，完善学员管理制度，坚持把党性教育贯穿学员管理全过程，不断提升学员思想境界和党性修养。坚持敢抓敢管、严抓严管，抓好学员管理规章制度的刚性约束。加强班主任队伍建设，健全选拔、培养工作制度机制。（牵头科室：教务科；责任科室：各教研室）

11．办好在职研究生教育。认真做好2023年度在职研究生招生考试、录取等组织管理工作。扎实做好在职硕士研究生培养、毕业等工作。加强党校研究生教育工作调研，为全省推动在职研究生培养模式创新提供自贡实践。（牵头科室：研究生管理科）

12．积极推进合作办学。加强计划外培训的组织和管理，结合办学实际，创新办班组织方式，稳定培训规模，提升教学质量。大力推进开放协作战略，加强与区县党校和地方高校的沟通与交流，做好承接对外交流培训任务，提升合作交流频次。完善“党性+理论+实践+观摩”教学模式，打造自贡特色干部教育体系，切实增强对外合作培训吸引力。（牵头科室：对外合作培训部；责任科室：教务科、各教研室）

四、持续推进思想引领

13．认真做好宣传宣讲。按照市委统一安排部署，持续深入做好党的二十大精神宣讲工作，高质量完成宣讲任务。组织教师围绕学习贯彻党的二十大、党的二十届二中全会、省委十二届三次、四次全会和市委十三届五次全会等开展多种方式的宣传阐释工作，认真策划主题和相关专题，推出系列理论宣介文章。积极鼓励教师在《四川日报》《自贡日报》和四川广播电视台、自贡广播电视台、盐都先锋等主流媒体及时发文发声，不断提升做好新时代党的理论创新宣传阐释水平。（牵头科室：教务科；责任科室：科研科、各教研室）

14．打造特色品牌。聚焦学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想这个中心任务，构建起以“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党性教育”为核心课程，以“领导素质与能力”等为重要课程的全类别课程群。深入实施“十年磨一课”工程，打造优质、管用、有生命力的教研咨精品。优化调整《盐都论坛》，不断提升办刊质量。（牵头科室：教务科；责任科室：科研科、研究室、各教研室）

15．落实意识形态工作责任制。严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，筑牢意识形态前沿阵地，完善《主体班课堂管理规范》《教职工外出讲课及参加学术活动管理办法》，加强对党校刊物、网站、课堂、研讨会、论坛等阵地的领导和监管，做好意识形态特别是网络意识形态风险防范工作。严格执行有关工作规程，强化安全意识，盯住重要节点，扎实做好意识形态方面的舆情收集、监测、分析、处置等工作，牢牢掌握意识形态工作主导权。（牵头科室：机关党委；责任科室：各科室）

五、切实提升科研水平

16．做好科研项目策划。开展重点课题选题征集，发挥学术委员会作用，围绕省委、市委中心工作，拟定课题攻关和研究方向，广泛征求建议，拟定2023年重点选题。积极组织申报省、市科研课题，发挥课题示范引领作用，加大教师个人深入研究和科研集体攻关的引导力度，积极开展跨学科协同研究。（牵头科室：科研科；责任科室：研究室、各教研室）

17．优化学科建设。充分发挥党校学科优势，进一步建强党校“马”字号和“党”字号学科，巩固马克思主义理论学科建设，推动党性教育学科建设，充分发挥优势学科带动作用，提升对主业主课的基础支撑。推动教研室改革，通过新建、整合教研室，逐步形成突出党校特色、满足干部培训需要的高水平学科体系。加大对学科建设的投入，发挥教研室在学科建设中的主体作用，以科研项目为抓手，发挥骨干教师引领作用。（牵头科室：各教研室）

18．广泛开展各类科研学术交流活动。围绕省委、市委有关重大议题部署、重要活动组织开展专题理论研讨会。突出抓好“党的二十大精神”等重大研究课题，定期开展燎原论坛，积极筹办区域性研讨会，切实提高党校在研究阐释党的创新理论方面的影响力。制定好年度各类学术培训、专题理论研讨会等工作计划，加大支持力度，激发学术交流内生动力。（牵头科室：科研科；责任科室：研究室、各教研室）

19．提升科研管理和成果使用效能。建立“骨干带动，团队攻关，部门协作，和谐共赢”良性机制，完善高质量成果资助办法，激励教研人员瞄准高端刊物、冲击高端项目、集聚高端成果，以“高端引领”带动基础理论和重大问题的突破性研究，努力拿出更具学术影响和社会影响的代表性成果。强化学术道德，严把科学研究政治关、学术关、道德关。提高在一流期刊、重要报刊、核心期刊等发表高质量论文数量。认真做好全市党校（行政学院）系统优秀科研成果评奖工作。（牵头科室：科研科；责任科室：各教研室）

六、推进新型智库建设

20．做好选题策划。紧跟省委、市委重大决策部署开展调研、选题论证，主动承担重大课题决策咨询研究，提出切实可行意见参考，提升服务市委、市政府决策本领，扩大校（院）智库影响力。加大与市级相关部门常态化沟通，实现与各智库常态化合作交流，持续壮大智库人才队伍。推进教学、科研、咨政深度融合，挖掘三者深度融合节点，打通三者有效连接关口，修改完善咨政工作相关管理办法。支持开展战略性、前瞻性、跟踪性研究，鼓励多出精品成果。开辟更多报送渠道，争取更多更好成果批示，持续提升影响力。（牵头科室：研究室；责任科室：教务科、科研科、各教研室）

21．加大咨政成果转化力度。围绕党委政府中心工作主动作为，聚焦重点、热点、难点问题开展决策咨询研究，多开展有深度、有实效的调研，形成高质量成果。加快推进成果转化，及时在党委政府重要决策部署中发出党校声音。扩大成果应用转化率，进一步提升教师围绕中心、服务大局的研究能力和研究成果的权威性。注重加强对重大理论问题和地方现实问题的研究，不断推进马克思主义中国化的学习研究宣传，提高党校科研成果转化效益，为党委和政府决策提供及时有力的智力支撑。（牵头科室：研究室；责任科室：各教研室）

22．创新协作机制。持续探索建立市县党校更加流畅有效的协作机制，立项一批全市党校（行政学院）系统决策咨询项目。优化学员参与决策咨询研究体制机制，挖掘已毕业学员参与决策咨询的能动性和积极性。充分结合当前工作实际，探索更加科学合理的立结项方式。坚持质量导向，强化过程管理，提高考核评价的精细化、科学化水平，引导激励更多教师参与决策咨询研究。（牵头科室：研究室；责任科室：教务科、各教研室）

七、建设高水平人才队伍

23．完善人事工作制度。注重工作实绩评聘结合，建立能上能下、职称动态调整机制，促进教师认真履行岗位职责。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，完善分类量化绩效工资分配办法，制定教师底线工作量，鼓励高线争优。规范完善挂职干部管理，统筹做好青年教师上派下挂、实践锻炼、蹲点调研、跟班学习。规范干部、教师在企业、社团等兼职行为。完善干部选任、职级晋升、人员交流办法，打通堵点、难点，更好调动干部职工干事创业积极性。（牵头科室：组织人事科；责任科室：教务科、各教研室）

24．夯实人才支撑保障。强化空岗补员，持续加大高层次人才引进力度，进一步完善“专家学者+领导干部+先进人物+专技人才+党校教师”多元师资库。加强中青年教师培养，建立人才培养台账，按照“一师一方向，一人一精品”的教学目标，建立个人备课、专题说课、集体评课等多形式的磨课制度。统筹做好管理人员考调、急需紧缺选调生招录、公开遴选等工作，不断充实校（院）管理人员工作力量，优化管理人员队伍结构。（牵头科室：组织人事科；责任科室：教务科、各教研室）

八、夯实管理服务基础

25．提升决策执行和监督落实实效。严格执行校（院）委会议事决策规则，积极推进会议和办公无纸化，提高会议基础材料质量和议事质量。完善领导班子工作例会制度和工作专班制度，压紧压实牵头领导和科室责任。坚持“清单制+责任制”，强化督查督办，加强绩效目标考评，强化重大决策事项的督导落实，确保决策落地落实。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

26．加强内部管理。推进办文办会办事制度化、规范化，强化服务意识，提高工作效率。加强政务信息报送。推进档案数字化工作，切实抓好改进保密、档案工作的系列制度执行。完善制度性文件审核工作机制，提高制度性文件质量。（牵头科室：办公室；责任科室：各科室）

27．优化服务保障。加强办学后勤保障工作，增强后勤保障的规范化、制度化水平，加强物业外包管理，不断提升服务保障质量。做好网络安全和信息化工作。提高预算管理水平，加强预算支出管理。用心用情用力做好离退休人员服务管理工作，加强关心关爱，努力让离退休员老同志安心舒心暖心，不断凝聚共识，持续增添正能量。（牵头科室：后勤科；责任科室：电教网络室、财务科、组织人事科、机关党委）

九、加强机关党的建设和校风建设

28．强化政治建设。坚持政治建校，切实把政治建设摆在首位，擦亮党校姓党的政治底色。聚焦学懂弄通做实党的创新理论，深入开展校（院）委会理论学习中心组学习，引领党员干部及时跟进学。支部多形式开展学习，做到学深悟透、入脑入心。加强党员教育培训，切实推动学习型党组织和学习型校（院）建设。认真组织好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦问题导向，做好调查研究。加强基层党组织建设，落实党建基本制度，建设更加坚强的支部战斗堡垒。深入谢家坝社区开展定点帮扶，推动白果冲村产业发展，助推乡村振兴。（牵头科室：机关党委；责任科室：各科室）

29．持续加强校风建设。切实抓好校风学风暨作风建设，堵漏洞、补短板、强弱项，切实推进校风学风暨作风建设常态化长效化。巩固党史学习教育成果，严守政治纪律和政治规矩，自觉转变工作作风，促进校（院）文化“硬件”“软件”双提升，发挥桥梁纽带作用，抓好工、妇工作。（牵头科室：机关党委；责任科室：各科室）

30．深化纪检监督。坚持从严治校，按照预防为主、教育为先、执纪要严的要求，筑牢校（院）廉政防线。持续抓好党风廉政建设专项行动，健全与市直机关工委和派驻纪检监察组的沟通协调机制，加强党风廉政风险防控，建立廉政风险防控台账，扎实开展党风廉政风险隐患排查和警示教育活动，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。（牵头科室：机关党委；责任科室：各科室）